Systemische Aufstellungen eignen sich im beruflichen Kontext zur Klärung einer Vielzahl von Themen. Ob Sie als Führungskraft oder Mitarbeiter, Geschäftsführer oder Selbstständiger, Unternehmer oder Existenzgründer Lösungen für Ihre Anliegen suchen: Eine Auswahl von Fragestellungen habe ich für Sie zusammengestellt.

Veränderungen

Befinden Sie sich in einer Phase beruflicher Neuorientierung? Wissen Sie, es muss sich etwas ändern, damit Sie Ihre Leistungsfähigkeit erhalten können?

Müssen Sie Entscheidungen treffen (für sich persönlich, Ihr Team oder Ihr Unternehmen) und wollen Sie dazu verschiedene Optionen in den Blick nehmen?

Stehen in Ihrem Unternehmen Umstrukturierungen an, die Sie systemisch begleiten lassen möchten?

Haben Sie die Absicht, Ihre Nachfolgeregelung familiär und wirtschaftlich gut zu meistern?

Konflikte

Möchten Sie Ihren Platz im betrieblichen System finden und souverän einnehmen?

Zeigen sich in Ihrem Team oder im Umgang mit Ihrer Führungsebene Konflikte, die Sie lösen möchten – allein oder gemeinsam mit den Personen, die daran beteiligt sind?

Legen Sie Wert darauf, Spannungsfelder frühzeitig zu erkennen und zu klären?

Wollen Sie Krisen erfolgreich bewältigen und zukünftig vermeiden?

Erfolg

Haben Sie den Eindruck, Sie stehen vor unsichtbaren Hindernissen und wollen diese überwinden?

Kehren bestimmte Schwierigkeiten im Laufe Ihrer Karriere immer wieder zurück - ganz gleich, welche Schritte zur Veränderung Sie bislang unternommen haben?

Planen Sie Ihre Existenzgründung oder möchten Sie den Erfolg Ihres Unternehmens wachsen lassen?

Möchten Sie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt stellen?

Ist Ihr persönliches Anliegen hier schon erwähnt? Falls nicht, lassen Sie uns darüber sprechen, ob auch Ihre Situation im Rahmen einer systemischen Aufstellung zu klären ist.

Mein Ansatz ist es, Sie von Beginn an ziel- und lösungsorientiert zu begleiten, sodass Sie auf möglichst direktem Weg Antworten auf Ihre Fragen bekommen.

Langjährige positive Erfahrungen mit systemischen Aufstellungen haben mich überzeugt: Dieser Ansatz kann in vielen Situationen ein sehr effektives Instrument sein, wenn Sie schnell und nachhaltig Veränderungen anstoßen wollen.

Mit Klarheit, Empathie und einer schnellen Auffassungsgabe auch für komplexe Zusammenhänge versetze ich mich mit Ihnen gemeinsam in Ihre Situation hinein. Welche Themen Sie auch mitbringen: Wertfreiheit und Diskretion sind für mich selbstverständlich.

Ihnen die Zeit zur Verfügung zu stellen, die Sie benötigen, um Ihre Antworten zu finden und gleichzeitig so direkt wie möglich auf den Punkt zu kommen - das ist mein Ziel.

Gern unterstütze ich Sie dabei, Ihr Ziel zu erreichen - sprechen Sie mich einfach an.

Sie haben die Entscheidung getroffen, für sich persönlich oder für Ihre Mitarbeiter offene Fragen zu klären, die sich aus dem beruflichen Kontext ergeben? Ein professioneller Blick von außen auf Ihre Situation kann dabei hilfreich sein.

Sie möchten in kurzer Zeit wichtige Erkenntnisse gewinnen, Anregungen für Ihre nächsten Handlungsschritte bekommen und tief wirksame Lösungsansätze erfahren? Eine nachhaltige Klärung ist Ihnen wichtig?

Dann ist es eine gute Entscheidung, Ihre Anliegen mithilfe systemischer Aufstellungen zu betrachten. Systemaufstellungen ermöglichen es Ihnen, die verschiedenen Personen und Aspekte, die zu Ihrem Anliegen gehören, zueinander in Beziehung zu bringen. Sie stellen Ihre Situation mit Figuren auf dem Systembrett oder mit Bodenankern im freien Raum auf.

Durch den direkten und bildhaften Zugang auch zu komplexen Themen ist es möglich, in die Überlegungen und Lösungen auch das mit einzubeziehen, was im Alltag oft im Verborgenen liegt.

Im Rahmen einer Aufstellung machen Sie unmittelbar die Erfahrung, welche Auswirkungen einzelne Schritte der Veränderung auf Sie persönlich, Ihre Fragestellung oder Ihr Unternehmen haben können.

So ist es Ihnen möglich, Ihre Entscheidungen sicherer zu treffen und Umwege zu vermeiden. Die Zeit, die Sie dadurch sparen, wissen Sie selbst am besten zu nutzen.

Eine systemische Aufstellung ist jeweils in sich abgeschlossen. Sie können diese Möglichkeit für eine konkrete Frage nutzen oder ich begleite Sie während eines mehrstufigen Prozesses – lassen Sie uns gern darüber sprechen.

Die Anforderungen im Alltag nehmen immer mehr zu, daraus resultierende Überlastungen haben mit all ihren Folgen in Unternehmen wie im Privaten Einzug gehalten.

Wenn Sie für sich selbst oder als Unternehmer für Ihre Mitarbeiter die Leistungsfähigkeit, Gesundheit und Zufriedenheit erhalten oder wirksam verbessern möchten, lassen Sie uns miteinander ins Gespräch kommen.

Für eine gute Lösung biete ich sowohl Seminare zur Stressbewältigung und Gesundheitsförderung innerhalb Ihres Unternehmens an wie auch eine individuelle Begleitung für Sie oder Ihre Mitarbeiter.

Den Umfang bestimmen Sie – je nachdem, was Ihnen eine größere Gelassenheit und Souveränität im Alltag wert ist.

Nach meiner Ausbildung habe ich bis 1987 als Bankkauffrau gearbeitet. Persönliche Erfahrungen ließen mich meinen Berufsweg neu ordnen: Seit 1992 bin ich als Heilpraktikerin in eigener Praxis tätig. Vorträge und Seminare zu unterschiedlichen naturheilkundlichen Themen gehören auch zu meinem Praxisalltag.

System- und Familienaufstellungen sind seit 2005 ein wichtiger Teil meines Angebotes für die Menschen, die zu mir kommen. Nicht jede Fragestellung befasst sich mit Gesundheit und Krankheit – um meine Kunden kompetent begleiten zu können, habe ich 2012 die Weiterbildung „Integrative Lösungsorientierte Psychologie“ als ILP®-Coach abgeschlossen.

Coaching und Systemaufstellungen richten sich an all diejenigen, die Themen aus ihrem beruflichen Kontext in kurzer Zeit nachhaltig klären wollen.

Seit 2017 gebe ich mein Wissen und meine Erfahrung in Weiterbildungen im Bereich System- und Familienaufstellungen weiter.

Für die BAD GmbH bin ich im Honorarauftrag tätig: seit 2019 leite ich Workshops zu den Themen "Resilienz" und "Kollegiale Beratung“.